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貴社が活用できる可能性のある助成金を簡易診断!
診断後も任せて安心! 労働環境も整備!

らくらく助成金診断

らくらく助成金診断とは?

簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社が活用できる可能性のある厚生労働省の助成金について簡易診断するサービスです。

診断後も安心

助成対象となる取組みは、助成金の種類によって様々です。
また、支給申請の手続きも、不正受給の横行から提出する書類が多く、労働法に抵触する場合は受理されないなど、「手続きが面倒だ」「どうせもらえないだろう」とお考えの方が多くいらっしゃいます。
しかし、専門家である私どもにお任せいただければ安心です。豊富な経験と実績により、助成金のスムーズな申請に向けて、事前の計画から申請手続きまでを親切丁寧にサポートいたします。
返済不要の助成金をぜひご活用ください。

らくらく助成金診断

貴社の現況あるいは今後の予定について、以下のアンケートにお答えください。
ご回答いただいた内容をもとに、活用できる可能性のある助成金を診断し、レポートをお届けいたします。

    必須お名前

    必須会社名

    必須業種

    必須従業員数
    名(うちパート・アルバイト 名)

    必須60歳以上の従業員数

    必須社会保険・労働保険加入状況

    必須メールアドレス

    1 就業規則を労働基準監督署に届け出ていますか
    必須

    2 65歳以上の定年か継続雇用制度を定めていますか
    必須

    3 パート・アルバイト・契約社員等の待遇を改善する予定はありますか
    必須

    4 中高年齢者を従業員として雇い入れる予定がありますか
    必須

    5 新たな従業員の雇い入れ、または出向者の受け入れの予定がありますか
    必須

    6 障害者を雇い入れる予定がありますか
    必須

    7 女性従業員の管理職登用や育成の予定がありますか
    必須

    8 従業員の能力開発のために、教育訓練の実施あるいは支援をする予定がありますか
    必須

    9 従業員の育児・介護のための支援をする予定がありますか
    必須

    10 保育または介護関連事業に携わっている、または予定がありますか
    必須

    11 従業員のために雇用管理を充実させる予定がありますか
    必須

    12 障害者のために職場環境を充実する予定がありますか
    必須

    13 事業の縮小または従業員のリストラ、休業、出向、配置転換の予定がありますか
    必須

    14 再就職のための支援の予定がありますか
    必須

    15 顧問契約をしている社会保険労務士はいますか
    必須

    確認画面は表示されません。
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