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社員のやる気や能力を高めたいと思いませんか?
人事評価は難しいと思っていませんか?
人事評価や賃金に対する社員の納得は得られていますか?

らくらく人事・賃金制度診断

らくらく人事・賃金制度診断とは?

簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社の人事・賃金制度の”課題”について簡易診断するサービスです。

人事・賃金制度の課題解決をお手伝いします!

こんなお悩みはありませんか?

  • 時間とお金をかけて導入した人事評価制度や賃金システムが機能していない!
  • 社長が人事評価も賃金もすべて決めているので、負担が大きい!
  • 「企業は人なり」とわかってはいるけれど、社員教育や制度構築(見直し)に時間とお金をかける余裕がない!
  • 人事制度や賃金制度についていろいろ勉強してみたが、それで本当に会社がよくなるかわからない! …etc

らくらく人事・賃金制度診断

貴社の人事・賃金制度について、以下のアンケートにお答えください。
人事・賃金制度の問題点を診断し、レポートをお届けいたします。

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    1 経営理念、経営方針を明示していますか
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    2 社員の定着率(特に若年層)が低いですか
    必須

    3 賃金の決定基準、昇給の仕組みをきちんと説明できますか
    必須

    4 年齢・勤続・性別よりも能力や成績等で賃金を決めていますか
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    5 目的の不明確な手当や、金額があいまいな手当がありますか
    必須

    6 評価基準や考課表を公開していますか
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    7 評価結果を本人に通知していますか
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    8 評価結果を昇給昇格に反映していますか
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    9 考課表が社員の仕事内容にあった評価項目になっていますか
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    10 評価に手間や時間がかかりますか
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    11 評価や評価者に対する納得が得られていますか
    必須

    12 考課者研修を実施していますか(または、過去に実施しましたか)
    必須

    13 評価のためのマニュアルを作成していますか
    必須

    14 成績だけでなくプロセス(態度・行動や能力)も評価していますか
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    15 評価は絶対評価をしていますか
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    16 顧問契約している社会保険労務士はいますか
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