採用したい人材や人物像を具体的な言葉で伝えていますか？
従業員が職場内で気軽に相談できる体制がありますか？
多様な働き方や福利厚生などの制度がルール化されていますか？
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らくらく採用・定着力診断
らくらく採用・定着力診断とは？
簡単なアンケートにお答えいただくだけで、貴社の”採用・定着力”について簡易診断するサービスです。
”採用・定着力”を考えるにあたって
景気が回復し、企業においては受注増・生産増に対応するため、一定の労働力を確保する必要があります。
しかしながら、生産年齢人口が減少し、特定の業種や中小企業では人手不足が重要な経営課題となっています。
人手不足を解消するためには、求職者及び現従業員のニーズを的確に捉え、確実に実施していく必要があります。
- いつも利用している求人媒体の定期的な見直しを行っていますか？
- 入社した後のキャリアパス制度を策定、整備していますか？
- 出退勤管理をして、実労働時間や時間外労働の把握をしていますか？
- 評価制度に合わせた処遇を考慮していますか？
- 職場環境の全般的な見直しに関して、専門家に相談していますか？ …etc
らくらく採用・定着力診断
貴社の現況について、以下のアンケートにお答えください。
貴社の”採用・定着力”を診断し、レポートをお届けいたします。
